劳动法简介

    健华所拥有一大批优秀的劳动法专家，能够准确把握中国劳动法的最新动态，并能够深入理解客户在中国这一独特的市场环境中的不同需求，从而提供最优质的法律服务。

    诚信、优质服务和保证合法性是我们服务的基石，我们的服务立足于劳动法律但不仅仅着眼于其本身，我们还会充分考虑企业文化建设、人力资源管理、企业发展规划等企业事务与劳动关系的结合，也会审视知识产权法、公司法、反不正当竞争法、刑法等法律与劳动法的衔接。 细致的分工使我们能为客户提供最专业的劳动法律服务，务实的态度使我们能为客户提供最可行的解决方案。

     服务范围

     一、法律文件的起草、审查及合法性建议

     我们为客户起草、审查（集体和个人）与劳动和人力资源有关的各类文件，针对客户的需求专门定制法律文书，并作出合法性的建议策略。

     审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议； 

     起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协议；

     起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同、劳务派遣协议和工作安排协议； 

     起草和修改企业集体合同； 

     从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件； 

     起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度； 

     起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）； 

     审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议。

     二、协助客户处理劳动法律事务

     我们的劳动法律师帮助客户高效计划和执行劳动规章制度，以保证公司的顺利经营。

     设计企业并购相关的员工转移和补偿方案； 

     设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案； 

     设计企业裁员方案； 

     设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案； 

     解决员工外包合同的相关法律问题；

     企业工会或职工代表大会的组建； 

     选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表； 

     企业内部工会职能的运行； 

     企业内部职工代表大会职能的运行； 

     起草和修改集体合同； 

     代表公司客户进行集体谈判； 

     进行劳动法和工会法的专家培训 。

     三、处理劳动争议

     我们的劳动法律师协助客户处理不可避免的劳动争议，寻求协商解决可能，在诉讼过程中进行代理和辩论，维护客户的合法权益。

     代表公司客户进行劳动争议谈判； 

     代表公司客户参加劳动争议仲裁； 

     代表公司客户进行劳动诉讼和上诉；

     代表公司客户参与集体诉讼。